Los directivos del Consejo Nicaragüense de las Micro,
Pequeñas y Medianas Empresas, (CONIMIPYME) en conferencia de prensa afirmaron
que esperan seguir negociando un nuevo acuerdo de salario mínimo que esté
basado en el consenso y en el modelo de alianza.
Leonardo Torres, Secretario de la Cámara Nicaragüense de la
Micro y Mediana Industria Turística (CANTUR), manifestó que están proponiendo
un incremento del 8 por ciento, propuesta que, afirmó, “no está escrita en
piedra”.
“Nosotros siempre estamos dispuesto a negociar en la mesa de
salario mínimo, manteniendo la política de diálogo y consenso, porque en
principio cuanto a uno lo invitan a dialogar es porque está dispuesto a
negociar, si no, entonces el diálogo no tiene sentido y por eso insistimos en
el consenso”, expuso Torres.
La pasada semana los representantes de los trabajadores y la
Cámara Nacional de la Pequeña Industria (CONAPI) firmaron un acuerdo de un
incremento del 10% anual del salario mínimo, algo que la CONIMIPYME no le
parece, y espera que el acuerdo sea revertido. Este incremento será aplicado en
un 5 por ciento en el primer semestre del año y el otro 5 por ciento después de
julio.
“Nuestra posición de mantenernos en el 8 por ciento es una
posición clara. Desde el año pasado venimos trabajando el tema del incremento
del salario, tenemos una tasa de crecimiento anunciado por el Banco Central del
cinco por ciento y tenemos una tasa de inflación anunciada del último semestre
de 1,67, entonces nosotros 5 más 1,67, son 6,67, entonces decimos hay que
reconocer a los trabajadores un mayor incremento del 8 por ciento”, dijo
Torres, quien considera que el MITRAB será el gran conciliador en esta tercia
entre sindicatos y la CONIMIPYME.
El dirigente de la Central Sandinista de Trabajadores “José
Benito Escobar” (CST-JBE), Luis Barbosa rechazó los argumentos de Torres, pues
considera que los últimos años el sector empresarial ha logrado buenos
dividendos y es momento que los trabajadores se le reconozca el aporte que han
hecho.
Barbosa reconoció que el sector de la pequeña y mediana empresa
promueve la responsabilidad empresarial, pero también pidió a los empresarios
que reconozcan a los trabajadores como generadores de riqueza.
“No juguemos con el salario de los trabajadores, si queremos
hablar en serio, sentémonos, porque aquí se está hablando de producción, de
productividad, pero nosotros hablamos de salario y producción, productividad
versus salario, hablar de reconversión tecnológico, hablemos de congelamiento
de los 53 productos de la canasta básica, como lo han hecho otros países y
revisemos el costo de la energía porque eso si hace perder competitividad, pero
no nos pongan a revisar el salario porque somos los que generamos la riqueza en
este país”, dijo.
El dirigente rechazó los argumentos que un diez por ciento
de incremento pone en peligro la estabilidad laboral, señalando que ese “es un
cuento que siempre ponían en los tiempos de gobiernos neoliberales”.
La ley de salario mínimo, señala que este se vendrá a
establecer teniendo como referencia el costo de la canasta básica de 53
productos, la cual debe ser calculada y ajustada, tomando en cuenta las
cantidades y valores nutritivos y calóricos en niveles saludables, necesarios
para los miembros de una familia promedio y tomando en cuenta el nivel general
salarial, el costo de la vida y sus variaciones.
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